NITE-化学物質管理分野　GHS分類結果表示

GHS分類結果

名称：N-メチル-N'-ニトロ-N-ニトロソグアニジン
CAS番号：70-25-7

結果：


物質ID:	7
分類実施者:	厚生労働省・環境省
分類実施年度:	平成19年度
使用マニュアル:	GHS分類マニュアル（H18.2.10版）技術上の指針（H17.12.6版）

物理化学的危険性

危険有害性項目		分類結果	シンボル	注意喚起語	危険有害性情報	注意書き	分類根拠・問題点
1	爆発物	分類できない	-	-	-	-	爆発性に関する原子団（ニトロソ基）を含むが、試験データがなく、分類できない。（米国DOT規則でNA0473、等級1.1）
2	可燃性／引火性ガス（化学的に不安定なガスを含む）	分類対象外	-	-	-	-	GHSの定義における固体である。
3	エアゾール	分類対象外	-	-	-	-	エアゾール製品でない。
4	支燃性／酸化性ガス	分類対象外	-	-	-	-	GHSの定義における固体である。
5	高圧ガス	分類対象外	-	-	-	-	GHSの定義における固体である。
6	引火性液体	分類対象外	-	-	-	-	GHSの定義における固体である。
7	可燃性固体	分類できない	-	-	-	-	データなし。
8	自己反応性化学品	分類できない	-	-	-	-	爆発性に関する原子団（ニトロソ基）を含むが、試験データがなく、分類できない。（消防法では危険物第五類自己反応性物質）
9	自然発火性液体	分類対象外	-	-	-	-	GHSの定義における固体である。
10	自然発火性固体	分類できない	-	-	-	-	データなし。
11	自己発熱性化学品	分類できない	-	-	-	-	データなし。
12	水反応可燃性化学品	分類対象外	-	-	-	-	金属または半金属（B, Si, P, Ge, As, Se, Sn, Sb, Te, Bi, Po, At）を含まない。
13	酸化性液体	分類対象外	-	-	-	-	GHSの定義における固体である。
14	酸化性固体	分類できない	-	-	-	-	フッ素および塩素を含まず、酸素を含む有機化合物であり、この酸素が炭素、水素以外の元素である窒素と化学結合しているが、規定試験法によるデータがなく分類できない。
15	有機過酸化物	分類対象外	-	-	-	-	-O-O-構造を含まない有機化合物である。
16	金属腐食性物質	分類できない	-	-	-	-	データなし。

健康に対する有害性

危険有害性項目		分類結果	シンボル	注意喚起語	危険有害性情報	注意書き	分類根拠・問題点
1	急性毒性（経口）	区分4		警告	H302: 飲み込むと有害	P301+P312: 飲み込んだ場合：気分が悪いときは医師に連絡すること。 P264: 取扱後は．．．よく洗うこと。 P270: この製品を使用するときに、飲食又は喫煙をしないこと。 P330: 口をすすぐこと。 P501: 内容物／容器を．．．に廃棄すること。	ラット経口投与試験でのLD50 = 378 mg/kg（PATTY 5th, 2001）から区分4と判定した。
1	急性毒性（経皮）	分類できない	-	-	-	-	データなし。
1	急性毒性（吸入：ガス）	分類対象外	-	-	-	-	GHSによる定義で固体であり、分類対象外とした。
1	急性毒性（吸入：蒸気）	分類できない	-	-	-	-	データなし。
1	急性毒性（吸入：粉塵、ミスト）	分類できない	-	-	-	-	データなし。
2	皮膚腐食性／刺激性	区分1A-1C		危険	H314: 重篤な皮膚の薬傷及び眼の損傷	P301+P330+P331: 飲み込んだ場合：口をすすぐこと。無理に吐かせないこと。 P303+P361+P353: 皮膚（又は髪）に付着した場合：直ちに汚染された衣類を全て脱ぐこと／取り除くこと。皮膚を流水／シャワーで洗うこと。 P305+P351+P338: 眼に入った場合：水で数分間注意深く洗うこと。次にコンタクトレンズを着用していて容易に外せる場合は外すこと。その後も洗浄を続けること。 P304+P340: 吸入した場合：空気の新鮮な場所に移し、呼吸しやすい姿勢で休息させること。 P260: 粉じん／煙／ガス／ミスト／蒸気／スプレーを吸入しないこと。 P264: 取扱後は．．．よく洗うこと。 P280: 保護手袋／保護衣／保護眼鏡／保護面を着用すること。 P310: 直ちに医師に連絡すること。 P321: 特別な処置が必要である（このラベルの．．．を見よ）。 P363: 汚染された衣類を再使用する場合には洗濯をすること。 P405: 施錠して保管すること。 P501: 内容物／容器を．．．に廃棄すること。	皮膚刺激性物質、びらん剤であることから（PATTY 5th 2001）、腐食性が想定され、区分1A-1Cと判定した。なお、細区分は困難であった。
3	眼に対する重篤な損傷性／眼刺激性	区分1		危険	H318: 重篤な眼の損傷	P305+P351+P338: 眼に入った場合：水で数分間注意深く洗うこと。次にコンタクトレンズを着用していて容易に外せる場合は外すこと。その後も洗浄を続けること。 P280: 保護手袋／保護衣／保護眼鏡／保護面を着用すること。 P310: 直ちに医師に連絡すること。	皮膚刺激性物質、びらん剤であることから（PATTY 5th, 2001）、腐食性が予想され、眼にも同様の強い作用があると判断し、区分1と判定した。
4	呼吸器感作性	分類できない	-	-	-	-	データなし。
4	皮膚感作性	区分1		警告	H317: アレルギー性皮膚反応を起こすおそれ	P302+P352: 皮膚に付着した場合：多量の水と石鹸で洗うこと。 P333+P313: 皮膚刺激又は発疹が生じた場合：医師の診断／手当てを受けること。 P261: 粉じん／煙／ガス／ミスト／蒸気／スプレーの吸入を避けること。 P272: 汚染された作業衣は作業場から出さないこと。 P280: 保護手袋／保護衣／保護眼鏡／保護面を着用すること。 P321: 特別な処置が必要である（このラベルの．．．を見よ）。 P363: 汚染された衣類を再使用する場合には洗濯をすること。 P501: 内容物／容器を．．．に廃棄すること。	皮膚感作性物質とのデータがあることから（PATTY 5th, 2001）、区分1と判定する。
5	生殖細胞変異原性	区分2		警告	H341: 遺伝性疾患のおそれの疑い	P308+P313: 暴露又は暴露の懸念がある場合：医師の診断／手当てを受けること。 P201: 使用前に取扱説明書を入手すること。 P202: 全ての安全注意を読み理解するまで取り扱わないこと。 P281: 指定された個人用保護具を使用すること。 P405: 施錠して保管すること。 P501: 内容物／容器を．．．に廃棄すること。	マウスでの優性致死試験では陰性との報告がある（IARC S7（1987））。これ以外のマウススポット試験、in vivoでの体細胞染色体異常試験、小核試験、姉妹染色分体交換試験で陽性（IARC S7（1987））。in vitroでも、染色体異常試験、DNA鎖切断試験で陽性である（IARC S7（1987））。生殖細胞でのin vivo変異原性試験のデータが無いことから、区分2とした。
6	発がん性	区分1B		危険	H350: 発がんのおそれ	P308+P313: 暴露又は暴露の懸念がある場合：医師の診断／手当てを受けること。 P201: 使用前に取扱説明書を入手すること。 P202: 全ての安全注意を読み理解するまで取り扱わないこと。 P281: 指定された個人用保護具を使用すること。 P405: 施錠して保管すること。 P501: 内容物／容器を．．．に廃棄すること。	IARCが2Aに分類しており（IARC S7 1987）、NTPがRに分類している（U.S. NTP, 2005）ことから、区分1Bとした。
7	生殖毒性	分類できない	-	-	-	-	妊娠マウスに腹腔内投与した試験において、胎児の脳水腫や口蓋裂等の異状、出生児数の減少が見られた（HSDB, 2003）が、投与経路が通常の方法等はことなるため、データ不足により分類できないとした。
8	特定標的臓器毒性（単回暴露）	分類できない	-	-	-	-	データなし。
9	特定標的臓器毒性（反復暴露）	分類できない	-	-	-	-	データなし。
10	吸引性呼吸器有害性	分類できない	-	-	-	-	データなし。

環境に対する有害性

危険有害性項目		分類結果	シンボル	注意喚起語	危険有害性情報	注意書き	分類根拠・問題点
11	水生環境有害性（急性）	分類できない	-	-	-	-	データなし。
11	水生環境有害性（長期間）	分類できない	-	-	-	-	データなし。

分類結果の利用に関する注意事項：

　政府による分類結果は、GHSに基づくSDSやラベル作成の際に自由に引用および複写を行うことができます。ただし、引用および複写をした上で作成されたSDS・ラベルの内容に対する責任は、SDS・ラベル作成者にあることにご留意ください。
　本分類結果は、分類ガイダンス等のマニュアルで定められている情報源と判定方法に基づくものであり、あくまでもSDSやラベル作成の際の参考として公表しているものです。他の文献や試験結果等を根拠として、本内容と異なる分類結果でSDSやラベルを作成することを妨げるものではありません。

参考情報：

使用マニュアル
解説・用語集（エクセルファイル）
厚生労働省モデルラベル	職場のあんぜんサイトへ
厚生労働省モデルSDS	職場のあんぜんサイトへ